实务文章 06
农民工工资争议：如何从劳务分包、班组管理回到责任链条
基于代理上百件相关案件的实务经验，工资争议不能只从最后一次支付记录判断。
从哪里开始
应回到劳务分包关系、班组管理方式、实名制与考勤、工资支付安排、项目资金路径和现场管理事实。
处理时应避免什么
企业越早在工程管理阶段保留责任链条材料，后续争议中的判断基础越清晰。
与陈星月律师实践的关联
相关活动：劳动司法解释（二）新规与企业用工风险防范研讨会。
资料准备提示
在初步沟通前，可先整理项目时间线、合同及补充文件、变更签证、工程量或计价资料、付款记录、往来函件，以及当前程序文件。不同项目所需资料以具体争议为准。